 Avant toute formation, nos consultants établissent un audit de votre entreprise et de vos projets, qui permettra d’identifier vos ressources, vos besoins et les objectifs à atteindre.
Dynamique de changementLe plan de formation est établi afin de mettre en perspectives les savoirs et les compétences acquises par vos collaborateurs suivant la stratégie de votre entreprise.Nos formations s’inscrivent dans une dynamique de changement, conduisant les connaissances acquises à devenir des outils d’innovation et d’animation de vos ressources.
Un corps de formateurs d’excellenceVotre projet est encadré par un corps professionnel constitué de plus de trente spécialistes : ancien directeur d’entreprise européenne au Japon, auteur d’ouvrages de références, professeurs dans les universités les plus prestigieuses (HEC, Keio, Waseda, Rikkyo University…). Bien au-delà de simples anciens résidants au Japon ou en Chine qui, faute de mieux, se déclarent spécialistes, vous avez accès ainsi à des personnalités reconnues, universitaires et professionnels, dont la coopération assure à la fois une actualisation constante des informations et des données, tout autant que l’alliance de la rigueur universitaire à l’apport pratique de l’expérience de dirigeants.
Une pédagogie adaptéeDe par leurs expériences, nos formateurs proposent une pédagogie unique, centrée sur des études de cas et des mises en situation, qui vous permettra d’intégrer les logiques propres à la société et à l’entreprise japonaise ou chinoise et d’être immédiatement opérationnel. Nos formations, fonction de votre stratégie commerciale, sont conçues afin de mobiliser et d’engager activement vos équipes dans vos projets.
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Entreprises Expatriation - Management Démarche et exigences
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