 Introduction à la culture et à la société japonaise / chinoise - Histoire
- Système politique
- Culture (poésie, peinture, arts...)
- Modes de vie et culture populaire
- Religion et éthique
Ce module se donne pour objectif d’apporter aux stagiaires une connaissance des principales notions par lesquelles la société japonaise ou chinoise se définit, à travers un programme offrant un aperçu historique, social et culturel du Japon ou de la Chine. En même temps, il s’agit également d’accroître la force de conviction du manager français dans ses négociations à l’occasion de relations informelles, à travers l’évocation de sujets culturels spécifiques (connaissance des règles du sumo, des formes de théâtre...). Economie et entreprises - Introduction à l’économie
- Institutions économiques
- Droit des sociétés et droit commercial
- Structures d’entreprises
- La constitution sociétale de l’entreprise
Ce module propose une présentation synthétique et macro-économique du système économique du Japon et de la Chine et des structures d’entreprises japonaises ou chinoises. Au-delà d’une présentation des singularités de l’économie japonaise ou chinoise, il s’agit également de mettre l’accent sur les modes de régulation existant entre l’entreprise et les différents aspects de la vie sociale de ces pays (famille, loisirs...). Gestion de l’entreprise - Gestion et droit de l’entreprise
- Fiscalité d’entreprise
- Règles et principes de comptabilité
- Gestion financière
Ce module d’aspect plus technique consiste en une présentation des différents éléments de gestion financière et comptable de l’entreprise asiatique. Sans faire du cadre un spécialiste de la comptabilité ou de la fiscalité, ce module se donne pour objectif de rendre le cadre dirigeant d’une entreprise installée au Japon ou en Chine capable de suivre le développement administratif et financier de sa filiale. Management et relations sociales - Droit du travail
- Relations professionnelles
- Gestion des ressources humaines
- Recrutements et licenciements
Ce module, le pendant social du précédent module consacré à l'étude de la gestion financière de l’entreprise, permet à vos cadres et expatriés de se former à la gestion des ressources humaines, afin de leur assurer une compréhension des relations professionnelles et sociales japonaise ou chinoises. Ce module met plus particulièrement l’accent sur les rituels, normes et coutumes, de l’organisation du travail au Japon ou en Chine. Exporter - Les aides et soutiens à l’exportation
- La législation douanière
- La propriété intellectuelle
- Le droit commercial
- Les principes de la négociation
- La relation client
- Le marketing
Ce module aborde la question des axes stratégiques de l’entreprise française installée en Asie ou cherchant à exporter. Il s’agit, d’une part, de présenter les différentes conditions de la vente ou de l’exportation (marketing, études de marché…) et, d’autre part, d’exposer les différents aspects des relations de partenariat que des entreprises françaises peuvent entretenir avec d’autres entreprises ou avec l’administration japonaises ou chinoises. Les enseignements insistent sur les aspects informels des relations commerciales et sur les difficultés de comprendre les différents aspects de la réalisation d’un contrat avec une entreprise japonaise ou chinoise. Préparation à une négociationAvant une relation commerciale, nos consultants vous guident, conseillent et vous forment à la négociation avec un partenaire japonais ou chinois. En étroite relation avec vous et en tenant compte de votre environnement concurrentiel, ils vous aident à conduire une négociation, à établir votre stratégie et à construire votre projet. - Plan d’action
- Suivi de projet
- Coaching
- Mise en situation
- Evaluation des négociations
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