Yutaka Culture et Langues d'Asie : Cours de japonais à paris

Yutaka est le seul groupe à assurer un accompagnement sur place des cadres expatriés. A la suite de leurs formations, nous pouvons ainsi les soutenir dans les différentes étapes de leur installation, assurer la continuité de leurs formations et évaluer les effets de cette mobilité dans le management de vos équipes.

Coaching

De par leur mobilité internationale, vos cadres se retrouvent en quelques jours dans un contexte économique, social et culturel spécifique. Indépendamment de la valeur de leurs expériences et de leurs compétences, ils se retrouvent dès lors dans une phase d’innovation personnelle et professionnelle, qu’il leur faut apprendre à comprendre et à gérer. A cette fin, nous offrons le premier service de coaching, en mettant à disposition l’un de nos consultants qui suit vos cadres expatriés dans leurs démarches professionnelles et personnelles et qui les aide à formuler leurs perceptions et à maîtriser leur nouvelle situation.

Management interculturel

L’implantation d’une filiale en Asie, la constitution de joint-venture ou la fusion d’entreprises conduisent à gérer les ressources de collaborateurs aux origines et aux caractères variés. Les consultants de Yutaka vous apportent leurs expériences issues de leurs recherches, de la conduite de projets interculturels, comme de leurs propres expériences d’équipes franco-asiatiques, afin de vous permettre de faire de cette différence un réel atout, pour multiplier vos ressources.
Nos consultants prennent en charge les programmes de réunions d’équipes, développent la compréhension de leurs relations professionnelles et coachent vos directions, pour construire une politique managériale efficiente.

Audit d’expatriation

Parce que l’expatriation est un processus long, conduisant aussi bien à une remise en cause partielle des modes de vie qu’à la constitution de nouveaux réseaux sociaux et amicaux, nous proposons un audit des expatriations permettant d’évaluer dans la vie quotidienne de vos cadres et dans l’organisation de vos établissements, les atouts et les obstacles à vos stratégies de mobilité. Ces audits mettent en valeur les potentiels humains et techniques des programmes d’expatriation et vous aident à établir une politique à long terme impliquant vos managers européens et locaux.

Pédagogie

Contrairement à la plupart des autres groupes qui font appel à d’anciens résidants en Asie sans maîtrise de leurs connaissances et de leurs méthodes pédagogiques, Yutaka privilégie un corps de formateurs unique, constitué d’anciens directeurs d’entreprise au Japon ou en Chine, d’auteurs d’ouvrages de référence et de spécialistes internationalement reconnus. De par son partenariat avec Eurasiam – School of Asian Management, Yutaka vous propose un programme équivalent à celui des MBA anglo-saxons, spécifiquement adapté dans son contenu et dans sa pédagogie à votre projet, notamment par l’usage des études de cas et mises en situation.

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